Проблема дефицита кадров как никогда остро стоит практически для всех отраслей экономики. Прослеживается тенденция трансформации рынка труда, связанная с растущими требованиями работодателей к квалификации сотрудников, изменяющимся спросом на ряд специальностей, появлением новых профессий. Данные процессы затрагивают тему подготовки кадров и прежде всего систему получения профессионального образования.

Государство со своей стороны стремится влиять на ситуацию и предлагает эффективную модель взаимодействия – проект «Профессионалитет». Он разработан Министерством просвещения РФ и будет реализовываться до 2024 года. Его суть заключается в том, что работодатель с помощью механизма проекта получает возможность участвовать в системе подготовки будущих сотрудников совместно с государственными колледжами. При этом предприятие может формировать свои запросы к образовательным программам, к управлению образовательным процессами и совместно с учебными заведениями готовить востребованные на своих производствах кадры.

Автомобильный завод «УРАЛ» на сегодняшний день находится в активной инвестиционной фазе, наращивает объемы производства и является ключевым работодателем для выпускников Миасского машиностроительного колледжа (МИМК) в Миассе. В связи с этим предприятие вышло на региональный уровень с инициативой создания в горнозаводской зоне производственно-образовательного центра. 16 февраля это предложение было рассмотрено в рамках трёхстороннего совещания, которое состоялось в Министерстве образовании и науки. В нем приняли участие заместитель министра образования Челябинской области Виталий Литке, начальник Управления профессионального образования нашего региона Ольга Статирова, директор по персоналу АЗ «УРАЛ» Ольга Филоненко, начальник отдела обучения и развития персонала АЗ «УРАЛ» Екатерина Колоскова, а также представители МИМКа: директор Виктор Саблуков и его заместитель по учебно-профессиональной работе Ольга Беркут.

Сегодня Автозавод «УРАЛ» готов на условиях софинансирования вложить в проект порядка 20-30 миллионов рублей, которые могут быть направлены на оснащение материально-технической учебной базы образовательной организации среднего специального образования. А также принять активное участие в разработке учебных программ и обеспечить проведение части учебного процесса на реальных производственных мощностях завода в рамках практических занятий.

Обсудив перспективы и большой интерес к сотрудничеству со стороны Автозавода, участники совещания достигли договоренностей уже сейчас начать действия по созданию образовательно-производственного кластера по направлению «Машиностроение» в содружестве с Миасским колледжем и подготовке документов, необходимых для формирования заявки на участие в проекте в 2023 году.

В итоге все стороны пришли к единому выводу, что заинтересованы в развитии системы подготовки нового поколения профессионалов для экономики Челябинской области.

Ольга Филоненко, директор по персоналу Автомобильного завода «УРАЛ»: «Уверены, что новый уровень внимания к теме среднего профессионального образования и проекты, которые направлены на решение проблемы дефицита кадров, приведут к существенным изменениям в системе их подготовки. В перспективе мы видим возможность привлечь в этот кластер не только других работодателей, но и иные образовательные организации горнозаводской зоны, которые также в результате участия в проекте «Профессионалитет» смогут обеспечить промышленность востребованным профессиональным персоналом».