Вопрос о сроках возвращения россиян, участвующих в специальной военной операции, к мирной жизни остаётся одним из самых острых и болезненных для сотен тысяч семей. Власти постепенно раскрывают детали процесса, но чёткие даты массовой демобилизации по-прежнему не названы. Информация о том, кто может рассчитывать на возвращение раньше других и от чего зависят сроки, становится ключевой для понимания ситуации.
Приоритетные категории для возвращения
Согласно данным Министерства обороны РФ, в первую очередь право на возвращение домой имеют:
Контрактники, чей срок службы официально истёк ещё до 2022 года. Их увольнение рассматривается как исполнение ранее заключённых договоров.
Военнослужащие с тяжёлыми ранениями или диагностированными психическими расстройствами. Эксперты, однако, предупреждают о возможных сложностях с официальным подтверждением таких диагнозов, особенно психологических.
Многодетные отцы и единственные кормильцы в семье. Для этой категории обязательным условием является предоставление полного пакета документов, подтверждающих статус.
Эксперты считают такой подход обоснованным. Он позволяет, с одной стороны, сохранить боеспособность армии за счёт ротации наиболее уязвимых или выполнивших долгосрочные обязательства кадров, а с другой — снизить социальное напряжение. При этом подчёркивается, что окончательное решение всегда остаётся за командованием на местах. Даже при наличии всех необходимых документов командир части может принять решение о продлении срока службы, если текущая боевая обстановка этого требует.
Растущий спрос и роль омбудсмена
Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова констатирует рост числа обращений от семей мобилизованных с просьбами ускорить возвращение их близких.
«Число обращений от родственников мобилизованных растёт — только с начала года рассмотрено и удовлетворено более 70 таких заявлений», — сообщила Москалькова.
Основными причинами обращений, по словам омбудсмена, являются серьёзная болезнь члена семьи, тяжёлое финансовое положение домохозяйства в отсутствие кормильца или необходимость ухода за детьми.
Новая мобилизация отменяется? Официальная позиция
Президент России Владимир Путин неоднократно подчёркивал, что новая волна мобилизации не планируется. Акцент делается на то, что потребности армии в личном составе закрываются за счёт притока контрактников и добровольцев. Министерство обороны и профильные комитеты Государственной Думы поддерживают эту позицию, указывая на стабилизацию кадрового состава армии благодаря плановой ротации действующих контрактников.
Возможность частичной демобилизации осенью 2025 года
По данным ряда СМИ, в правительственных и военных кругах обсуждается сценарий частичной демобилизации мобилизованных осенью 2025 года. Реализация этого шага будет напрямую зависеть от двух ключевых факторов:
1. Оперативная обстановка на линии боевого соприкосновения.
2. Достаточность притока новых контрактников и добровольцев для замены убывающего личного состава.
Эксперты, знакомые с обсуждениями, предполагают, что в случае принятия положительного решения домой в рамках такой частичной демобилизации смогут вернуться от 15 до 30 тысяч человек. Приоритет будет отдан военнослужащим, чьи физические и моральные ресурсы серьёзно истощены. Военные психологи особенно настаивают на необходимости в первую очередь демобилизовать бойцов с ухудшившимся физическим здоровьем или явными признаками сильного эмоционального выгорания.
От чего конкретно зависят сроки возвращения?
На скорость и возможность возвращения конкретного военнослужащего влияет комплекс факторов:
— Боевая обстановка на участке, где дислоцирована его часть. Стабильность или эскалация напрямую влияют на решения командования.
— Наличие и полнота пакета документов, подтверждающих право на досрочное увольнение (медицинские заключения, свидетельства о рождении детей, справки о статусе единственного кормильца и т.д.). Юристы настоятельно советуют семьям заранее и тщательно готовить все необходимые бумаги.
— Решение командира воинской части, который оценивает как обоснованность заявления, так и текущие оперативные потребности подразделения.
Поддержка после возвращения: что обещает государство
Государство декларирует готовность помочь с адаптацией вернувшихся из зоны СВО. Ключевые обещанные меры включают:
— Гарантированное сохранение рабочего места: работодатели обязаны принять демобилизованного сотрудника обратно.
— Программы социальной поддержки: обсуждаются вопросы предоставления социального жилья, программ профессиональной переподготовки, а также психологической и медицинской реабилитации.
— Трудоустройство в силовые структуры: власти рассматривают возможность привлечения ветеранов СВО для работы в органах внутренних дел и других ведомствах, испытывающих кадровый дефицит.
При этом отмечается, что большинство демобилизованных стремится вернуться к гражданской жизни и работе в невоенной сфере. Для этого планируется создание центров адаптации и программ ресоциализации.
Перспективы массового возвращения
Эксперты, анализируя текущую ситуацию и заявления властей, допускают, что первые этапы более массового возвращения мобилизованных могут начаться осенью 2025 года. Основной фокус будет направлен на тех, кто либо выполнил установленные сроки службы (контрактники), либо имеет документально подтверждённые серьёзные основания для досрочного увольнения по состоянию здоровья или исключительным семейным обстоятельствам. Окончательные масштабы и сроки остаются напрямую зависимыми от развития военно-политической обстановки.
