На магнитогорском металлургическом комбинате подсчитали количество рационализаторских идей, поданных работниками в 2022 году, – оказалось, что их оказалось на 22,5% больше, чем годом ранее, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу ПАО «ММК»,
Всего в прошлом году работники внесли на рассмотрение экспертных комиссий 6 927 предложений. Три четверти идей – 5 204 против 4 332 в 2021 году – были одобрены и приняты к внедрению. Экономический эффект от уже реализованных предложений составил 276 млн рублей, а компания выплатила их авторам свыше 23,19 млн рублей.
«Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», – отметил гендиректор ПАО «ММК» Павел Шиляев.
Выдвигаемые идеи развивают существующие технологии для их более эффективного использования в условиях современного производства. Именно поэтому руководство ММК рассматривает рационализаторскую деятельность как одно из приоритетных направлений стратегии компании. Особое внимание направлено на развитие творческого потенциала и мотивацию сотрудников к проявлению инициативы к улучшениям. Для этого проводятся профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия.
Ежеквартально в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры которого получают материальное поощрение. Кроме того, ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель» с награждением 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно, а также «Лучшее рационализаторское предложение» с присуждением трех призовых мест в каждой из девяти категорий и определением лучшего предложения среди всех.
