Сегодня, 7 марта, почти 6 тыс. сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили» получат вознаграждение по результатам работы в 2022 году – приказ о выплате годового вознаграждения подписал генеральный директор АЗ «Урал» Павел Яковлев.
Прошлый год для предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили» стал годом наращивания производственных мощностей, развития политики импортозамещения, масштабного набора персонала. В результате эффективной работы всего коллектива предприятия запланированные показатели были выполнены, а чистая прибыль выросла на 13%.
Сотрудники предприятий получили бонус в размере средней ежемесячной заработной платы (за исключением начислений за работу в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выплат по листку нетрудоспособности).
Премию по итогам 2022 года получат 5 718 сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили». Условия получения годового вознаграждения не изменились. Учитывается стаж работы – он должен составлять не менее 6 месяцев за истекший год, на момент выплаты вознаграждения работник должен состоять в трудовых отношениях с предприятием и у него должны отсутствовать дисциплинарные взыскания.
Отметим, что в 2022 году заработная плата сотрудников по сравнению с 2021 годом увеличилась на 28% и составила порядка 56 тыс. рублей.
Согласно бизнес-плану 2023 года, в апреле запланирована индексация заработной платы всему персоналу Бизнеса на 10%, а в срок с мая по сентябрь вторая волна повышения пройдет дифференцированно и затронет приоритетные и дефицитные профессии. По итогам двукратного поднятия уровень заработной платы основного производственного персонала должен достигнуть уровня порядка 68 тыс., что на 15% выше средней заработной платы по региону.
Напомним в структуру Бизнеса входят автомобильный завод «Урал», Торговый дом «Урал», ООО «Социальный комплекс», ООО «Вектор производительности», ООО «ПрофЗакупки».
